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eトライアウトとは?
「eトライアウト」は、eスポーツ業界に特化した人材採用プラットフォームです。
プレイヤー、コーチ、マネージャーから、メディアやマーケティングの専門職まで、eスポーツに関わる幅広い職種の優秀な人材を発掘するための場所を提供します。
掲載のメリット
- 業界に特化した求職者層
eスポーツに興味があり、スキルや経験を持つ求職者が集まるため、的確な人材をスピーディーに採用できます。 - 効率的なターゲットリーチ
eスポーツに情熱を持つ求職者にリーチすることで、無駄な応募を減らし、採用プロセスを効率化します。 - 多様な職種に対応
プロ選手やストリーマー、イベント運営スタッフ、通訳者、SNS管理者まで、さまざまな職種に対応しています。
サイトの特徴
「学歴不要」「履歴書不要」「面接がない」求人サイトです。これは求人する側にとって以下のメリットがあります。
- 応募のハードルを下げ、より多くの才能にアクセスできる
学歴や履歴書などの伝統的な応募要件を取り払うことで、才能があるにもかかわらず、これらの形式に苦手意識を持つ若い世代のeスポーツ人材が、より気軽に応募できるようになります。その結果、求人企業は従来のプロセスでは埋もれてしまう可能性があった優秀な候補者に出会いやすくなります。 - 実力重視の採用が可能になる
履歴書や学歴の有無ではなく、候補者の実績やスキル、パフォーマンス、eスポーツに対する情熱に直接焦点を当てた採用が可能です。これは、特にeスポーツ業界では実践的なスキルが非常に重要なため、実力重視の採用プロセスを実現します。 - 実際のコミュニケーションを重視した採用プロセス
会社訪問など、対面でのやり取りを重視したプロセスに移行することで、求職者の性格や相性を直接確認でき、双方がより良いマッチングを確保できます。この流れは、面接では得られない「実際の働き方」や「コミュニケーションスタイル」を知るために非常に効果的です。 - 若い世代とのスムーズなコミュニケーション
特に若い世代は伝統的な採用手法に苦手意識を持つことが多いため、このシステムは応募者がリラックスして自分を表現しやすい環境となります。企業側も自然体の候補者の人柄やスキルを確認しやすくなり、長期的に活躍できる人材を見つけることが可能です。
求職者について
求職者には、以下のようにメッセージをしています。
eトライアウトは、eスポーツに特化した求人サイトです。インターンシップから始められる、求人のみを取り扱います。だから、学歴不要、履歴書不要、面接なし!適材適所をサポートするために、アドバイザーが求職者、求職企業をサポートします。
求職者の方はアドバイザーの助けを借りて、あなた自身が作る「プロフィール」を制作してもらいます。プロフィールには、あなたの本気を、具体化してもらいます。アドバイザーが優しくサポートします。研修等が必要であれば、eトライアウト主催の研修(無料)に参加することもできます。これがあれば、やりたいことにインターンシップからチャレンジできるはずです。
やりたいこととスキルに大きなギャップがある場合でも、ご安心ください。1~3ヶ月単位の研修も提供しています。安心して、自分の本気にチャレンジしてください。但し、eトライアウトとの約束が守れない人は、サポートしかねますので、悪しからずご了承ください。(特に、時間の約束は必修になります)
よくあるご質問
- 面接がない場合、候補者の適性はどうやって確認するのですか?
- 面接を通じた適性確認の代わりに、企業側は直接候補者との会社訪問やカジュアルな対話を通じて相互理解を深めていただきます。
実際のコミュニケーションや現場での交流を重視することで、履歴書や面接以上に候補者の人柄やスキル、企業との相性を確認できるメリットがあります。 - 採用までの流れはどのように進みますか?
- 採用の流れは主に以下のように進みます。
1. 企業が求人を掲載
2. 応募者がプロフィールやスキル情報を基に応募
3. eトライアウトがプロフィールについてのアドバイス
4. 必要があれば、研修や教育を行う
5. 企業は興味のある応募者と連絡を取り、会社訪問などで直接コミュニケーション
6. お互いの理解が深まった後、内定を出すという流れです
履歴書や面接を省略することで、効率的かつ柔軟な採用が可能になります。
- eスポーツ以外の職種やバックオフィスのポジションも採用できますか?
- はい、もちろん可能です。「eトライアウト」はプレイヤーやコーチだけでなく、eスポーツに関連する幅広い職種を対象としています。
例えば、マーケティングやイベント運営、コミュニティマネージャーなどのバックオフィス業務にも適した人材を見つけることができます。
- 求人を掲載する際、どのような情報を提供すればよいですか?
- 基本的には、以下の情報を提供していただきます。
1. 募集職種と業務内容
2. 応募資格や求めるスキル
3. 勤務条件や報酬
4. 会社の概要や魅力
応募者が興味を持ちやすいよう、可能であれば会社のビジョンやeスポーツ業界での取り組みなどを詳しく記載すると効果的です。
- 求人を掲載してからどのくらいで応募が来ますか?
- 内容や時期により異なりますが、eスポーツに特化したプラットフォームのため、掲載後早い段階で応募が来る可能性が高いです。
特に、求職者が応募しやすいような明確な業務内容や魅力的な条件を提示することで、より多くの応募者を引きつけることができます。
- 求人掲載に費用はかかりますか?
- 掲載は無料です。内定が確定した際に費用がかかる採用課金(成果報酬型)となっております。プランの詳細や料金についてはお問い合わせください。
お問い合わせ
- 「eトライアウト」を通じてどのような人材が採用できますか?
- プロゲーマーやコーチ、ストリーマー、解説者、イベント運営スタッフなど、eスポーツに関連するさまざまな職種の人材を採用することができます。
若い世代を中心に、情熱を持った優秀な人材が多く集まっており、企業様のニーズに応じた幅広い人材を見つけることが可能です。
会社名 | 株式会社キノトロープ |
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住所 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町45-14 |
設立 | 1993年10月9日 |
事業内容 | eスポーツ業界に特化した人材採用プラットフォームの運営 |
許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-317456) |
URL | https://www.kinotrope.co.jp/ |
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