就職活動はタイミングや企業との相性などもあり、すぐにうまくいくとは限りません。就活を進めていく中での失敗は、次に活かすことで結果的にはプラスになります。しかし、マナー違反や知識不足などの基礎的なことであなたの印象が悪くなり、失敗に繋がった場合非常にもったいないです。

インターンシップなどでの第一印象は非常に重要です。緊張してうまく喋れないなどはあるかもしれませんが、相手を不快にさせない基本的なマナーは必ず守りましょう。

遅刻したり連絡なしで欠席するのは、致命的なマナー違反です。時間の決め事は最も大事な相手との「約束」です。10分前には現地に着くようにするなど、時間に余裕を持って行動しましょう。交通機関の遅延など不測の事態があった場合は、分かり次第すぐに連絡を入れる習慣をつけましょう。緊急の連絡は、可能であれば電話がベストです。

目を合わせない、不機嫌そうな表情をする、返事が投げやりなどの態度は、協調性や人間性を疑われてしまいます。実際はそうではないのに、緊張によって不機嫌と捉えられてしまうこともあるかもしれません。「相手の目を見て話す、聞く」ことには、事前に慣れておいた方がいいでしょう。

しわだらけのスーツや派手すぎる服装は、第一印象を大きく損ねます。「スーツにはアイロンをかけておく」「首元のボタンはあけすぎない」「寝ぐせなど髪型に気を配る」など、できることはやっておきましょう。

その他にも、「挨拶をしない」「手遊びや貧乏ゆすり」「腕組みや足組み」「動作が雑（ドアの開閉が荒いなど」など、相手を不快にさせる行動の癖がある人は、事前に直しておきましょう。

他者とのコミュニケーション能力も重要な評価ポイントです。企業の方は「今後一緒に働いていきたいか」もポイントとして見ています。

質問された内容に対して的外れな答えをすると、理解力やコミュニケーション能力の欠如を疑われます。質問の意図を考え、一度落ち着いてから答えるようにしましょう。

話したことに矛盾があると、信頼性が低くなります。自分の過去の経験や将来の目標を事前に整理し、筋の通った話ができるように練習しておきましょう。

「自分には無理かもしれない」などのネガティブな発言や「すみません」を多用することは、自身のなさからマイナス評価につながることがあります。少なくとも前向きな姿勢を示し、ポジティブな言葉遣いを意識しましょう。

どれだけ勉強や事前準備をしてきたかは、あなたのやる気度を測るパラメータになります。